Сегодня в формате видеоконференцсвязи состоялось заседание руководства управляющей компании холдинга, на котором рассмотрены итоги реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1 за период январь–сентябрь 2024 года.

На встрече обсуждались результаты соблюдения требований Директивы № 1 на уровне дочерних компаний холдинга по направлениям:
• создание и поддержание безопасных условий труда;
• обеспечение промышленной и пожарной безопасности;
• гарантия трудовой дисциплины;
• профилактика вредных зависимостей и популяризация здорового образа жизни среди сотрудников;
• оптимизация использования ресурсов сети Интернет и телефонной связи;
• улучшение исполнительской дисциплины.

Докладчики представили итоги работы за 9 месяцев, озвучили достигнутые результаты и обсудили текущие вопросы. Участники отметили, что проделанная работа позволяет не только обеспечить соответствие установленным требованиям, но и выработать системный подход к соблюдению условий труда.

Среди приоритетных задач выделены:
• разработка и внедрение современных моделей управления безопасностью, основанных на передовых технологиях;
• повышение уровня общественного контроля за соблюдением дисциплины и охраны труда;
• дальнейшее совершенствование локальных правовых актов, направленных на профилактику травматизма и обеспечение безопасности на рабочих местах.

Особое внимание уделяется вопросам популяризации здорового образа жизни среди сотрудников, что, в свою очередь, способствует созданию благоприятной корпоративной среды.

Директива № 1 занимает особое место в системе нормативных актов страны. Она ориентирована на охрану безопасности, предотвращение производственного травматизма и создание условий для сохранения здоровья работников. Соблюдение ее положений является частью деятельности всех предприятий холдинга.

Совместные заседания по вопросам реализации Директивы №1 подчеркивают системность и комплексность мероприятий по реализации мер, предусмотренных Директивой № 1. Проведение такого рода мероприятий не только подводит итоги, но и определяет стратегию дальнейших действий, направленных на улучшение условий труда, повышение дисциплины и эффективность работы предприятий.

Управляющая компания осуществляет всесторонний контроль за выполнением поставленных задач, что позволяет укрепить позиции холдинга и обеспечить его успешное развитие.